Hallo zusammen,
wie verhalte ich mich bei Bewerber E-Mails die wir nicht angefragt hatten (also kommen einfach auf unser Postfach rein)? Ich halte diese für SPAM darf ich diese einfach als Spam löschen, muss ich das dokumentieren und muss ich dem Absender eine Nachricht der Löschung zukommen lassen?
Meine zweite Frage bei telefonischen Kundenanfragen, kann ich ja nicht zuerst die Datenschutzregelungen mit dem Kunden besprechen! Wie verhält sich das hier? Ich nehme mir ja bei einer telefonischen Auskunft die Daten mal auf!
Vielen Dank
